در عصر حاضر، هوش مصنوعی به سرعت در حال فراگیری در سازمانها، مشاغل و نیروی انسانی است. این پدیده، در حالی که بسیاری از مشاغل را با خطر حذف مواجه میکند، فرصتهای جدیدی را نیز به وجود میآورد. در این میان، فارغالتحصیلان و سازمانها برای موفقیت در دنیای جدید، نیازمند مهارتهای جدیدی هستند که به عنوان “مهارتهای نرم” شناخته میشوند.
دکتر عسل آغاز، عضو هیئتعلمی دانشکده مدیریت، علم و فناوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر و پژوهشگر و مشاور حوزههای رفتار سازمانی، منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی دادهمحور، در سخنرانی اخیر خود به اهمیت مهارتهای نرم در عصر هوش مصنوعی پرداخت.
وی با اشاره به اینکه هوش مصنوعی جایگزین مهارتهای انسانی نیست، گفت: “هوش مصنوعی، مهارتهایی مانند انعطافپذیری، نوآوری، تصمیمگیری و قضاوت را که مختص انسان هستند، نمیتواند داشته باشد. در واقع، هدف از بهکارگیری هوش مصنوعی، کمک به افراد و سازمانها برای انجام کارهایشان به شیوهای مؤثرتر است.”
انتهای پیام/