
حالت مطالعه
ارتباط درونسازمانی
ارتباط درون سازمانی توسط روابطعمومی در بين كارکنان يك سازمان هدايت میشود. جيمز ای. گرونيگ و يويی – هويی هوانگ (٢٠٠٠) به مشخصات بحرانی روابط بين سازمانی مانند رابطه متقابل (بده بستان) اعتماد، اعتبار، مشروعيت دو سويه و درك دوجانبه اشاره كردند.
نظرات
قیمت :
8,000 تومان
امتیاز
0
از
0
رأی
8,000 تومان
نویسنده: بريان سی. سوآ
ترجمه: موسسه کارگزار روابطعمومی
تعداد صفحات: 6
روش دریافت: دانلود
95 بازدید 0 دیدگاه
دسته: مقاله