قیمت :

10,000 تومان

توضیحات

چکیده
ارتباطات سازمانی نامناسب یکی از موانع پیشرفت یک سازمان محسوب می‌شود زیرا ارتباطات، ابزاری مطلوب برای بالندگی سازمان‌ها و نیروی پیشبرنده برای مدیران سازمان محسوب می‌شود. لذا شناخت آسیب‌های ارتباطی هر سازمان می‌تواند یاری‏ کننده مدیران و تقویت کننده یکپارچکی سازمانی و بهبود شرایط محیطی برای پیشرفت سازمانی باشد.

این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری آن شامل: 57 نفر از مدیران و 281 نفر از کارکنان شرکت فجر انرژی خلیج فارس انتخاب شده است.

تحقیق آسیب ‏شناسی ارتباطات درون‏ سازمانی شرکت فجر انرژی خلیج فارس با الگوبرداری از مدل سه‌شاخگی استاد میرزایی اهرنجانی به ابعاد سه گانه آسیب‌های ساختاری، رفتاری و زمینه ‏ای ارتباطات درون سازمانی شرکت مذکور پرداخته است و در نتیجه این تحقیق الگوی کاربردی مدیریت ارتباطات درون سازمانی برای این شرکت طراحی گردیده است و راهکارهای ده گانه ‏ای برای بهبود شرایط محیطی پیشنهاد شده و در حال اجراست.

کلیدواژه‌ها: ارتباطات سازمانی، آسیب‎ شناسی، آسیب‌های ساختاری، آسیب‌های رفتاری، آسیب‌های زمینه ‏ای

1) مقدمه
2) آسیب‎ شناسی ارتباطات سازمانی
3) الگوی اجرایی آسیب‎ شناسی
4) نتیجه‏ گیری
منابع

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “الگوی کاربردی مدیریت آسیب‏ شناسی ارتباطات درون‎‌سازمانی”

الگوی کاربردی مدیریت آسیب‏ شناسی ارتباطات درون‎‌سازمانی