قیمت :
10,000 تومان
لینک کوتاه:
چکیده
ارتباطات سازمانی نامناسب یکی از موانع پیشرفت یک سازمان محسوب میشود زیرا ارتباطات، ابزاری مطلوب برای بالندگی سازمانها و نیروی پیشبرنده برای مدیران سازمان محسوب میشود. لذا شناخت آسیبهای ارتباطی هر سازمان میتواند یاری کننده مدیران و تقویت کننده یکپارچکی سازمانی و بهبود شرایط محیطی برای پیشرفت سازمانی باشد.
این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری آن شامل: 57 نفر از مدیران و 281 نفر از کارکنان شرکت فجر انرژی خلیج فارس انتخاب شده است.
تحقیق آسیب شناسی ارتباطات درون سازمانی شرکت فجر انرژی خلیج فارس با الگوبرداری از مدل سهشاخگی استاد میرزایی اهرنجانی به ابعاد سه گانه آسیبهای ساختاری، رفتاری و زمینه ای ارتباطات درون سازمانی شرکت مذکور پرداخته است و در نتیجه این تحقیق الگوی کاربردی مدیریت ارتباطات درون سازمانی برای این شرکت طراحی گردیده است و راهکارهای ده گانه ای برای بهبود شرایط محیطی پیشنهاد شده و در حال اجراست.
کلیدواژهها: ارتباطات سازمانی، آسیب شناسی، آسیبهای ساختاری، آسیبهای رفتاری، آسیبهای زمینه ای
1) مقدمه
2) آسیب شناسی ارتباطات سازمانی
3) الگوی اجرایی آسیب شناسی
4) نتیجه گیری
منابع
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.