مدیریت گروه خلاقیت

 کارگزاران خلاق روابط‌عمومی باید بر میزان پتانسیل خود، همکاران و گروه‌ها آگاه باشند. این بخش درباره توانمندسازی متخصصان برای مدیریت بعد خلاق در کار و مدیریت ورودی خلاقانه دیگران است.

فهرست مطالب:

1- شناسایی وضعیت نگرش حمایتی برای عملکرد خلاق
2- برقراری تعادل مناسب میان سهم مهارت مختلف
3- هدف‌گذاری
4- مدیریت انواع مختلف شخصیت‌های خلاق
5- پروفایل‌های خلاق- عینک‌های متفاوت تفکر خلاق
6- طیف روزافزون نرم‌افزارهایی که به شما برای خلاق بودن کمک می‌کنند