حالت مطالعه
وجدان اخلاقی سازمان
بعضی اوقات روابط‌عمومی را “وجدان سازمان” می‌نامند؛ چون دغدغه‌های اخلاقی و عقايد مختلف و پراكنده جمعيت‌های مختلف را در تصميم‌سازی راهبردی سازمان وارد می‌كند. اگر روابط‌عمومی عقايد اين افراد را در برنامه‌ريزی سازمانی دخالت ندهد اين جمعيت‌ها را ناديده گرفته است. يك نقص مهم وجود دارد كه مانع مشاركت جمعيت‌های مختلف از شركت در تصميم‌سازی سازمانی می‌شود يا ممكن است باعث شود اين جمعيت‌ها برداشت كنند كه سازمان به دغدغه‌های آنها اهميتی نمی‌دهد.
برچسب: Corporate Moral Conscience Shannon A. Bowen and Brad L. Rawlins شانون ای. باون و براد ال. راولاينز وجدان اخلاقی سازمان
